Váš důchod, vaše volba.

Dvě cesty:

  • Čekat na státní důchod a doufat, že příští generace bude štědrá

  • Postavit si vlastní rentu, třeba 20.000 Kč měsíčně navíc ke státnímu důchod

Začněte dnes a staňte se rentiérem

Důchod není jen poslední kapitola života. Je to plnohodnotná čtvrtina našeho příběhu – stejně dlouhá jako dětství, stejně významná jako kariéra, stejně cenná jako roky s rodinou. 

Čtvrtý životní díl, pro který toho stále děláme nejméně. Pojďme to napravit.

Pomocí krátkých videí pochopíte, jak funguje důchodový systém, jaké jsou vaše možnosti a kolik peněz můžete skutečně každý měsíc pro sebe získat.

  • 22 500

    které vám ročně
    nabízí stát místo odvodů

  • 1,5 mil.

    kapitál po 30 letech z peněz od státu

  • +10 000

    měsíční renta nad rámec státního důchodu

Kolik výplat vám zbývá do důchodu? Kolik máte příležitostí zajistit si posledních 20+ let života?

  • 30 let

    zbývajících výplat

  • 40 let

    zbývajících výplat

  • 50 let

    zbývajících výplat

  • 55 let

    zbývajících výplat

Virtuální asistentka Fajnenc

Vaše průvodkyně daněmi a tvorbou renty

  • Povídejte si

  • Ptejte se

  • Všechno pochopíte

Začněte s 10 otázkami zdarma a zjistěte, kolik tisíc měsíčně vám uniká.

Až uvidíte konkrétní čísla pro vaši situaci, budete chtít vědět víc.

  • Předplatné Fajnenc
    555 Kč / měsíčně / 80 otázek

    Měsíční tarif je nutný pro aktivaci a fungování Fajnenc. Když otázky vyčerpáte, máte možnost dokoupení dalších skrze balíčky.

  • Balíček 500 otázek
    3.333 Kč (6,67 Kč/otázku)

    KOMPLETNÍ ANALÝZA NA MÍRU. Využití maximálních daňových úlev.

  • Balíček 1 500 otázek
    8.888 Kč (5,93 Kč/otázku)

    KOMPLETNÍ ANALÝZA NA MÍRU. Finanční gramotnost napříč investicemi a pojistkami.

Další benefity

Při optimalizaci důchodového zabezpečení nastavujeme komplexně všechny zaměstnanecké benefity. Zajišťujeme, aby každý zaměstnanec přesně věděl, jakou hodnotu získává a proč je toto nastavení výhodné.

  • Stravenky

    Praktický benefit, který ušetří firmě na odvodech a zaměstnancům zpříjemní každý den.

  • Wellbeing

    Podpora zdraví a psychické pohody zaměstnanců – vyšší spokojenost i produktivita.

  • Vzdělávání

    Investice do rozvoje lidí, která se firmě vrátí v jejich výkonu a loajalitě.

  • Služební cesty

    Chytré nastavení pracovních cest tak, aby byly pro firmu i zaměstnance výhodné.

Transformujeme nevyužité možnosti v reálnou hodnotu, kterou zaměstnanci ocení a aktivně čerpají.