Váš důchod, vaše volba.

Dvě cesty:

  • Čekat na státní důchod a doufat, že příští generace bude štědrá

  • Postavit si vlastní rentu, třeba 20.000 Kč měsíčně navíc ke státnímu důchod

Začněte dnes a staňte se rentiérem

Důchod není jen poslední kapitola života. Je to plnohodnotná čtvrtina našeho příběhu – stejně dlouhá jako dětství, stejně významná jako kariéra, stejně cenná jako roky s rodinou. 

Čtvrtý životní díl, pro který toho stále děláme nejméně. Pojďme to napravit.

Pomocí krátkých videí pochopíte, jak funguje důchodový systém, jaké jsou vaše možnosti a kolik peněz můžete skutečně každý měsíc pro sebe získat.

  • 22 500

    které vám ročně
    nabízí stát místo odvodů

  • 1,5 mil.

    kapitál po 30 letech z peněz od státu

  • +10 000

    měsíční renta nad rámec státního důchodu

Kolik výplat vám zbývá do důchodu? Kolik máte příležitostí zajistit si posledních 20+ let života?

  • 30 let

    zbývajících výplat

  • 40 let

    zbývajících výplat

  • 50 let

    zbývajících výplat

  • 55 let

    zbývajících výplat

Virtuální asistentka Fajnenc

Vaše průvodkyně daněmi a tvorbou renty

  • Odpoví na vaše otázky

  • Vyberete si co chcete z 33.852 Kč ročně

  • Prvních 10 odpovědí zdarma

Začněte s 10 otázkami zdarma a zjistěte, kolik tisíc měsíčně vám uniká.

Až uvidíte konkrétní čísla pro vaši situaci, budete chtít vědět víc.

  • Balíček 30 otázek
    588 Kč (19,60 Kč/otázku)

    Základní výpočty. První kroky k finanční nezávislosti.

  • Balíček 100 otázek
    1.488 Kč (14,90 Kč/otázku)

    KOMPLETNÍ ANALÝZA NA MÍRU. Využití maximálních daňových úlev.

  • Balíček 1000 otázek
    8.888 Kč (8,90 Kč/otázku)

    Firemní řešení. Milionové úspory na odvodech.

Další benefity

Při optimalizaci důchodového zabezpečení nastavujeme komplexně všechny zaměstnanecké benefity. Zajišťujeme, aby každý zaměstnanec přesně věděl, jakou hodnotu získává a proč je toto nastavení výhodné.

  • Stravenky

    Praktický benefit, který ušetří firmě na odvodech a zaměstnancům zpříjemní každý den.

  • Wellbeing

    Podpora zdraví a psychické pohody zaměstnanců – vyšší spokojenost i produktivita.

  • Vzdělávání

    Investice do rozvoje lidí, která se firmě vrátí v jejich výkonu a loajalitě.

  • Služební cesty

    Chytré nastavení pracovních cest tak, aby byly pro firmu i zaměstnance výhodné.

Transformujeme nevyužité možnosti v reálnou hodnotu, kterou zaměstnanci ocení a aktivně čerpají.